Планируемое увеличение пенсионного возраста воспринято как крайне непопулярная мера. Обществом совершенно не осознаны объективные причины, толкающие правительство на этот шаг. Наша страна впервые в своей истории перешла в состояние, когда число наших соотечественников, уходящих на заслуженный отдых, превышает число молодых людей, достигающих совершеннолетия. В результате увеличения т.н. «пенсионной нагрузки», сокращающееся молодое поколение не может обеспечить достойное содержание растущего поколения ветеранов.
Именно хроническая низкая рождаемость, с середины 60-х годов ХХ века не приводящая к воспроизводству поколений, стала причиной финансового кризиса действующей пенсионной системы.
Однако механическое увеличение возраста выхода на пенсию не ведёт к решению этой проблемы. Более поздний выход на пенсию ничуть не увеличит в стране рождаемость, скорее наоборот — затруднит возможность бабушек и дедушек помогать своим внукам, что только усугубит демографические проблемы, с которыми столкнулась пенсионная система.
Общество и правительство должны осознать, что в основе пенсионного обеспечения лежит солидарная связь поколений: чем больше молодёжи приходит в экономику, чем больший совокупный национальный продукт создают работающие граждане, тем больше возможностей для наполнения пенсионного фонда. Соответственно, те наши сограждане, кто вырастил больше детей, достигших трудоспособного возраста, — внесли больший вклад в современную экономику и в финансовое обеспечение социальных фондов. Их родительский вклад должен быть по достоинству оценен и вознаграждён при начислении пенсии.
До сих пор пенсионная система строилась на основе трудового стажа, привязывалась к заработной плате человека, то есть к его вкладу в создание материальных ценностей. Однако главной ценностью общества являются не материальные блага, оцениваемые в денежном эквиваленте, но человек. Поэтому те соотечественники, кто вложил больше сил в создание этой, самой главной общественной ценности, должны получать и соответствующее вознаграждение в старости.
Мы полагаем, что грядущая пенсионная реформа должна учитывать родительский труд, родительский вклад в общественное достояние. Возраст выхода на пенсию и размер пенсионного обеспечения должны быть дифференцированы в зависимости от количества выращенных детей. Это будет не только справедливым вознаграждением за родительские усилия. Это также будет принципиальным решением проблемы хронического невоспроизводства поколений, лежащей в основе современного кризиса пенсионной системы.
Реформа такого типа будет стимулировать людей заботиться о собственной старости не только откладывая денежные средства, но и умножая число потомков. Появится прямой интерес оставить после себя более многочисленную смену. Тогда и в национальном масштабе начнёт снижаться «пенсионная нагрузка» на работающих, и на персональном уровне для людей, внёсших вклад в воспроизводство поколений, будут гарантированы лучшие условия на склоне лет.